村支书多次违纪受到党纪政纪处分，但仍在职务上。尽管受到处分，但并未影响其职务地位，引发社会关注。对于此类情况，需要加强对村干部的监管和惩处力度，确保纪律的严肃性和权威性。也需要对村支书进行教育引导，强化其纪律意识和法律意识，切实履行好职责，为村民谋福利、办实事。

导读：

本文将围绕某村支书在四次受到党纪政纪处分后仍然在职的现象进行深入探讨，分析其原因，并从整体规划执行、创新策略、案例分析与启示等方面提出相关策略。

村支书的现状与挑战

村支书作为基层领导者，在村级治理中扮演着重要角色，某村支书在四次受到党纪政纪处分后仍在职，这一现象引发了公众对于村级治理能力的质疑，也对村支书的职责履行提出了新的挑战和要求。

整体规划执行的现状与挑战

面对村支书在职受处分的现象，我们需要深入了解其背后的原因，整体规划执行不到位是一个关键因素，村支书需要严格执行整体规划，确保各项工作的有序进行，一些村支书在执行过程中可能存在偏差，导致规划无法得到有效实施。

为了解决这个问题，我们需要加强对整体规划的宣传和讲解，让村民们了解规划的目标、内容和意义，增强他们的参与感和获得感，村支书也需要加强自身的学习，提高规划执行的能力，确保规划的有效实施。

创新策略的探索与实践

针对村支书在职受处分的问题，我们需要从创新角度寻求解决方案，具体策略包括：

1、加强党风廉政建设，提高村支书的党性修养和纪律意识。

2、完善激励机制，激发村支书的工作热情和责任感。

3、推动制度创新，探索更加科学合理的村级治理制度。

4、加强村民参与，形成对村支书的监督力量。

5、提升村支书能力，加强对其的培训和教育，提高其政治素质、管理能力和业务水平。

案例分析

结合具体案例，分析该村支书在推动村庄整体规划执行过程中遇到的困难及克服方法，通过加强党风廉政建设、完善激励机制、推动制度创新等措施，该村支书逐渐克服了困难，实现了村庄的快速发展。

面对村级治理的挑战，我们需要从多个角度进行思考和创新，本文从村支书的现状与挑战、整体规划执行讲解、创新策略的探索与实践以及案例分析等方面进行了深入探讨，希望通过本文的探讨能够引发更多人的关注和思考，为村级治理的发展贡献智慧和力量，我们也应该意识到，本文所提到的创新策略只是我们探索的一部分，更多的可能性等待我们去发掘和创造，让我们共同努力，推动村级治理的发展，实现村庄的繁荣与和谐。